Mark – Emotional Release Session bei der Authentic Leadership Journey
Vertrauen. Bewusstsein. Authentizität.
Werte die mein Leben bestimmen.
Mein beruflicher Werdegang führte mich die letzten zwei Jahrzehnte durch verschiedene internationale Unternehmen. Erfolg, Dynamik und Verantwortung waren fester Bestandteil meines Alltags – doch irgendwann stellte ich mir eine grundlegende Frage: Geht es in Führung wirklich nur um Strategien, KPIs und Prozesse? Oder steckt mehr dahinter?
Mein Weg zu meiner Wahrheit
Ich habe früh gespürt, dass Führung mehr ist als Kontrolle und Zahlen – dass es vor allem um Menschen, Klarheit und nachhaltige Entwicklung geht. Doch in der klassischen Unternehmenswelt wird oft das Gegenteil gelebt: Anpassung statt Authentizität, kurzfristige Ergebnisse statt langfristiger Wirkung.
Parallel zu meiner Karriere habe ich mich intensiv mit Kommunikation, NLP, Hypnotherapie und Körperarbeit beschäftigt. Meditation wurde für mich ein Schlüssel, um Bewusstsein in mein eigenes Leben und in meine Arbeit zu bringen. Auch meine Erfahrungen mit lateinamerikanischen schamanischen Ritualen haben meinen Blick auf das Leben verändert – weg von Kontrolle, hin zu Vertrauen, Klarheit und echter Verbindung mit mir und meinen Mitmenschen.
Herausforderungen als Chance zur Weiterentwicklung
Wie viele Menschen in Führungsrollen habe ich erlebt, wie leicht man sich in Systemen verliert, die auf Leistung und Optimierung ausgerichtet sind. Ich habe den Druck gespürt, den Widerspruch zwischen persönlichen Werten und unternehmerischen Erwartungen. Doch gerade diese Momente haben mir gezeigt, dass echter Wandel nur dort entstehen kann, wo Menschen bereit sind, Führung nicht nur als Job, sondern als Haltung zu verstehen.
Warum die Authentic Leadership Journey?
Intellektuell versteht man schnell das Führung mehr ist als bloße Hierarchie oder Positionsmacht. Wie lebt man das jedoch und vermittelt dabei bewussten, authentischer Einfluss. Die Authentic Leadership Journey ist mein Weg, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, mit mehr Klarheit, Tiefe und Selbsterkenntnis ihre Rolle zu gestalten – für sich selbst, ihr Umfeld und die Organisationen, in denen sie tätig sind.
Wie schaffen wir Unternehmen, die nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich nachhaltig sind? Wie können wir als Führungskräfte Vertrauen, Sinn und Verantwortung in unsere Arbeit integrieren?
Ich lade dich ein, diesen Weg mit mir zu gehen – für dich selbst, für dein Team und für eine Zukunft, in der Führung mehr bedeutet als nur Ergebnisse zu liefern.